Psychosoziale Stressoren und Bangladeschs Textilindustrie: Eine ethno-epidemiologische Studie zu Ursachen und Folgen (Verlängerung)
Zusammenfassung der Projektergebnisse
Ziel der vorliegenden Studie war zunächst die Einbettung der Textilindustrie Bangladeschs in übergreifende globale Strukturen zu eruieren. Hierzu wurde ein ethnographischer Ansatz gewählt, der aus sowohl teilnehmender Beobachtung bestand als auch Interviews mit zentralen Akteuren der Industrie (z.B. Vertretern des Verbands der Textilhersteller und Exporteure in Bangladesch, Fabrikbesitzer und Textilarbeitern selbst). Zu diesem Zweck unternahm PD Dr. Strümpell Ende 2019 eine vierwöchige Forschungsreise nach Dhaka und Umgebung, um in Gesprächen mit Produzenten, Industrieverbänden, Gewerkschaften sowie Arbeitern deren (unterschiedliche) Perspektiven auf die Situation der Bekleidungsindustrie in Bangladesch und deren Einbettung in globale Zusammenhänge zu erfassen. Im Frühjahr 2022 erfolgte ein weiterer vierwöchiger Besuch in Dhaka, um die Erkenntnisse in erneuten Gesprächen mit Fabrikanten, Managern, Arbeitern, und Gewerkschaftern zu erweitern und um den Einfluss der zwischenzeitlich aufgetretenen Covid-19 Pandemie auf die Industrie zu eruieren. In Gesprächen und Beobachtungen bei Besuchen von Fabriken und beim Aufenthalt in Arbeitervierteln wurden in dieser Phase insbesondere die konkreten Produktionsprozesse sowie soziale Beziehungen untersucht, um Stressoren während und außerhalb der Arbeit zu identifizieren. Weitere Ziele der Studie waren die Beschreibung von Stressoren für Beschäftigte in der Textilindustrie mit dem Fokus auf Stressoren außerhalb der Arbeit, soziale Beziehungen am Arbeitsplatz und deren möglicher Zusammenhang mit der Gesundheit der Beschäftigten. Ein letztes Ziel war die Replikation eines Kernergebnisses unserer Vorgängerstudie, die einen positiven Zusammenhang zwischen der Aussicht auf Beförderung und erhöhtem Haarkortisol bei Beschäftigten der Textilindustrie fand. Um diese Fragen zu beantworten, wurden Interviews mit 1.118 Beschäftigten in Arbeiterkolonien geführt. Teilnehmende konnten freiwillig Haarproben zur Bestimmung von Haarkortisol abgeben. Der stärkste Stressor außerhalb der Arbeit waren finanzielle Verpflichtungen in Form von Unterstützung für Partner und/oder Kinder. In Hinblick auf soziale Beziehungen am Arbeitsplatz berichteten Beschäftigte von einem hohen Grad an Unterstützung von Kolleg*innen und Vorgesetzten, einem hohen Vertrauen zwischen dem Management und den Angestellten und weniger von Mobbing am Arbeitsplatz. Die Befragten berichteten in hohem Maße von verschiedenen Gesundheitsbeschwerden, z.B. Kopf- und Rückenschmerzen. Schlechtere (Arbeits-)Bedingungen waren mit schlechterer Gesundheit assoziiert. Der positive Zusammenhang zwischen Beförderungsaussichten und Haarkortisol konnte nicht repliziert werden. Unsere Ergebnisse sollen dazu beitragen, die Arbeitsbedingungen von Beschäftigten zu verbessern und sind von besonderem Interesse für Regierungen und Unternehmen, die mit Bangladesch in bilateraler Handelsbeziehung stehen.
Projektbezogene Publikationen (Auswahl)
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The Transnational Ready-Made Garment Industry in Bangladesh: Shifts and changes, late 1970s until now
Strümpell, C. & Ashraf, H.
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Of ‘Nimble Fingers’ and ‘Jacquard’s Soldiers’: Up-scaling, up-skilling and the remasculinization of labor in Bangladesh’s garment industry. In TRAFO – Blog for Transregional Research
Strümpell, C. & Ashraf, H.
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Re-masculinizing Labour in Bangladesh’s Ready-Made Garment Industry. Mainstream 59 (37), 28.08.2021
Strümpell, C. & Ashraf, H.
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Social stressors and social resources at work and their association with self-reported health complaints among ready-made garment workers in Bangladesh: a cross-sectional study. BMC Public Health, 22(1).
Dreher, Annegret; Yusuf, Rita; Ashraf, Hasan; Ahmed, Syed A. K. Shifat; Strümpell, Christian & Loerbroks, Adrian
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Work–family conflict, financial issues and their association with self-reported health complaints among ready-made garment workers in Bangladesh: a cross-sectional study. International Archives of Occupational and Environmental Health, 96(4), 483-496.
Dreher, Annegret; Yusuf, Rita; Ashraf, Hasan; Ahmed, Syed A. K. Shifat; Strümpell, Christian & Loerbroks, Adrian
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Introduction: The Relevance of Trotsky’s ‘Uneven and Combined Development’ for the Anthropology of Industrial Labour. Industrial Labour in an Unequal World, 1-18. De Gruyter.
Hoffmann, Michael & Strümpell, Christian
