Geschlechtsbezogene Arbeitsteilung und deren Implikationen für professionelle Definitionen des Arbeitsgegenstandes "Familie" am Beispiel von Familienrecht und Mediation

• Antragstellerin: Professorin Dr. Regine Gildemeister
• Fachliche Zuordnung: Empirische Sozialforschung
• Förderung: Förderung von 1998 bis 2002
• Projektkennung: Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) - Projektnummer 5107544

In einer verlängerten Projektlaufzeit sollen drei Teilfragestellungen des Forschungsvorhabens vertieft untersucht werden: (1) Hinsichtlich des Frauenanteils im Familienrecht sind organisationsabhängige Unterschiede zwischen Richter- und Anwaltsberuf stärker zu berücksichtigen, als ursprünglich angenommen. Das bedeutet, die Datenerhebung zum Frauenanteil in den untersuchten Berufen auf eine solidere Basis zu stellen. Außerdem soll die nach unseren Befunden ambivalente Einschätzung des innerprofessionellen Status des Familienrechts als Arbeitsgebiet in Expertengesprächen zum Thema gemacht werden. Ziel ist eine Charakteristik der drei untersuchten Berufsfelder als Basis für die Beurteilung der Bedeutung des jeweiligen Frauenanteils. (2) Die Generationenzugehörigkeit von Frauen muß hinsichtlich der Karriereverläufe stärker berücksichtigt werden. Das bedeutet eine gezielte Erweiterung des Samples an Interviewpartnern nach dem Kriterium der Generationenzugehörigkeit und die Vertiefung der bisherigen Auswertungen unter diesem Gesichtspunkt. (3) Hinsichtlich der Berufspraxis werden gezielter als vorgesehen Fallerzählungen aus den Interviews anhand von Feinanalysen bezüglich geschlechterdifferenzierender Muster rekonstruiert.

• DFG-Verfahren: Schwerpunktprogramme
• Teilprojekt zu: SPP 1042: Professionalisierung, Organisation, Geschlecht. Zur Reproduktion und Veränderung von Geschlechterverhältnissen in Prozessen sozialen Wandels
• Beteiligte Person: Professor Dr. Kai-Olaf Maiwald