Offene und geschlossene Beschäftigungssysteme: Interaktionen betrieblicher Personal- und individuelle Erwerbsstrategien (B02)

• Fachliche Zuordnung: Empirische Sozialforschung
• Förderung: Förderung von 2001 bis 2012
• Projektkennung: Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) - Projektnummer 5484710

Ergebnis unserer empirischen Analysen ist, dass sich der deutsche Arbeitsmarkt von einer Hegemonie interner Arbeitsmärkte zu einer spannungsgeladenen und instabilen Koexistenz von geschlossenen und offenen Beschäftigungssystemen entwickelt, wobei Ostdeutschland eine Vorreiterrolle über-nommen hat. Für die geplante Förderphase soll der Untersuchungsansatz mit einem anspruchsvollen Erklärungsprogramm erweitert und abgerundet werden: Betriebliche Beschäftigungssysteme werden aus den Interessen und Strategien der beiden Arbeitsmarktparteien im Kontext ökonomischer, sozialer und politischer Strukturen hergeleitet. Dafür greifen wir auf Linked-Employer-Employee-Datensätze und Haushaltspanel zurück.

• DFG-Verfahren: Sonderforschungsbereiche
• Teilprojekt zu: SFB 580: Gesellschaftliche Entwicklungen nach dem Systemumbruch - Diskontinuität, Tradition und Strukturbildung
• Antragstellende Institution: Friedrich-Schiller-Universität Jena
• Teilprojektleiterinnen / Teilprojektleiter: Professor Dr. Christoph Koehler, seit 1/2010; Dr. Alexandra Krause; Professor Dr. Olaf Struck, bis 1/2010