Tasks and competence requirements in innovation processes and their cycles: Integrating innovation and human resource management models and approaches (A 05)

• Subject Area: Empirical Social Research
• Term: from 2008 to 2010
• Project identifier: Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) - Project number 33237764

Anhand von Tätigkeits- und Anforderungsanalysen werden erfolgskritische Aufgaben im Innovationsprozess identifiziert und ermittelt, welche Kompetenzanforderungen sich daraus an technisch und techniknah tätige Fach- und Führungskräfte in planenden Funktionen ergeben. Das Projekt erstellt Inventare und Modelle, welche die Aufgaben und Kompetenzen sowie ihre Relevanz für die Zyklen des Innovationsprozesses, ihre temporale Komplexität und ihre Dynamik beschreiben, überprüfbar machen und die Entwicklung von Instrumenten für eine flexible, innovationszyklengerechte Personalauswahl und -entwicklung ermöglichen.

• DFG Programme: Collaborative Research Centres
• Subproject of: SFB 768: Managing Cycles in Innovation Processes - Integrated Development of Product Service Systems Based on Technical Products
• Applicant Institution: Technische Universität München (TUM)
• Project Head: Professor Dr. Rainer Trinczek, until 5/2009