Lebenszufriedenheit und Berufserfolg

• Antragstellerin: Professorin Dr. Andrea Abele-Brehm
• Fachliche Zuordnung: Sozialpsychologie und Arbeits- und Organisationspsychologie
• Förderung: Förderung von 2009 bis 2013
• Projektkennung: Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) - Projektnummer 149279870

Es erscheint intuitiv einleuchtend, dass Berufserfolg die Lebenszufriedenheit beeinflusst. Ist dies so und wenn ja, ist der Einfluss immer positiv? Gibt es auch einen umgekehrten Einfluss von Lebenszufriedenheit auf Berufserfolg? Sind zufriedene Menschen beruflich erfolgreicher? Klare Antworten auf diese Fragen können aus vielfältigen Gründen (geringe Datenbasis, Probleme der Operationalisierung, Design-Probleme, Stichprobenspezifika, widersprüchliche Ergebnisse) noch nicht gegeben werden. Im beantragten Projekt sollen mittels zweier großer längsschnittlicher Datensätze, die die berufliche Entwicklung von Universitätsabsolvierenden über einen Zeitraum von bis zu 13 Jahren umfassen und gleichzeitig Daten zu verschiedenen Indikatoren von Lebenszufriedenheit beinhalten, verschiedene Modelle zum Zusammenhang von Berufserfolg und Lebenszufriedenheit umfangreich und methodisch anspruchsvoll getestet werden. Hierbei wird zwischen objektivem und subjektivem Berufserfolg differenziert. Die Hypothesen lauten, dass der Einfluss von objektivem Berufserfolg auf die Lebenszufriedenheit sowohl positiv als auch negativ sein kann und in seiner Richtung durch weitere Faktoren beeinflusst wird; sowie dass Lebenszufriedenheit einen positiven Einfluss auf den objektiven und auf den subjektiven Berufserfolg ausübt. Der reziproke Effekt von subjektivem Berufserfolg auf Lebenszufriedenheit wird untersucht.

• DFG-Verfahren: Sachbeihilfen