Multiple Bewerbungen in einem Suchgleichgewichtsmodell: Welchen Matching-Algorithmus wählen Firmen? Ist der gewählte Matching-Algorithmus effizient?

• Antragsteller: Dr. Christian Holzner
• Fachliche Zuordnung: Wirtschaftstheorie
• Förderung: Förderung von 2010 bis 2011
• Projektkennung: Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) - Projektnummer 184177184

• Erstellungsjahr: 2011

Zusammenfassung der Projektergebnisse

Im Rahmen dieses Projektes konnten wir zeigen, dass ein Lohnmechanismus, der Bertrand Wettbewerb zulässt, zu einer effizienten Räumung eines Netzwerks von Bewerbern und offenen Stellen führt. Außerdem konnten wir zeigen, dass es für eine effiziente Netzwerk-Formation notwendig ist, dass alle offenen Stellen mit derselben Wahrscheinlichkeit von einem Arbeiter angeschrieben werden. Mit diesem Forschungsprojekt ist es somit gelungen zwei Forschungsrichtungen in der Volkswirtschaftslehre, die Such- und Matchingtheorie und die Netzwerktheorie, in einer neuartigen Weise miteinander zu verbinden.

Projektbezogene Publikationen (Auswahl)

• „Simultaneous Search and Network Efficiency”. CESifo Working Paper 3522, July 2011
  Pieter Gautier and Christian Holzner