Firms and Inequality: Inequality Effects of Temporary Layoffs (B04)

• Subject Area: Empirical Social Research
• Term: from 2011 to 2015
• Project identifier: Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) - Project number 138713964

Am Beispiel der Entlassung und anschließenden Wiedereinstellung von Arbeitnehmern durch den gleichen Arbeitgeber („Recalls“) werden aus einer längsschnittlichen Perspektive die Ungleichheitseffekte untersucht, die sich aus dem Zusammentreffen heterogener betrieblicher Beschäftigungspolitiken und den heterogenen Merkmalen und Interessen von Beschäftigten ergeben. Recalls eignen sich besonders für eine derartige Analyse, weil in ihnen Mechanismen der In- und Exklusion, Hierarchisierung, Chancenhortung und Stabilisierung asymmetrischer Dependenzen zugleich wirksam werden.

• DFG Programme: Collaborative Research Centres
• Subproject of: SFB 882: From Heterogeneities to Inequalities
• Applicant Institution: Universität Bielefeld
• Project Head: Professor Dr. Stefan Liebig