Dynamische Effekte von Immigration auf Löhne, Beschäftigung, Technologie und Innovation

• Antragsteller: Professor Christian Dustmann, Ph.D.
• Fachliche Zuordnung: Wirtschaftspolitik, Angewandte Volkswirtschaftslehre ; Statistik und Ökonometrie
• Förderung: Förderung von 2014 bis 2023
• Projektkennung: Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) - Projektnummer 256661698

Durch Immigration induzierte Arbeitsangebotsschocks betreffen alle Akteure einer Volkswirtschaft. Anpassungen finden dabei im Wesentlichen über drei Kanäle statt: Löhne und Beschäftigung, Technology, und Produktion. Die bisherige Literatur konzentriert sich - im Rahmen statischer Modelle - auf die Analyse des ersten Kanals. Nur wenige Studien untersuchen Produktanpassungen, Veränderungen der relativen Produktionsanteile, Innovation oder Adaption neuer Technologien als Anpassungsmechanismus. Aufgrund des Fehlens geeigneter Daten sind bisherige Studien zum Anpassungsverhalten von Unternehmen hauptsächlich auf Industrieebene durchgeführt worden. Zudem existieren kaum Studien, die Maße zur direkten Erfassung von Technologien verwenden oder alternative Anpassungsmechanismen wie Gewinne oder den Produktmix untersuchen. In der ersten Projektphase lag der Fokus auf der Analyse der Lohn- und Beschäftigungsreaktion von Einheimischen auf Immigration, auf durch Rückwanderung induzierte Veränderungen in der Komposition der Immigranten, sowie auf den Produktivitätseffekten der Nachfrage nach spezifischen Fähigkeiten der Immigranten und auf ihren Beitrag zum Gastland. Die Forschungsergebnisse haben die bestehende Literatur in vielerlei Hinsicht erweitert. Beispielsweise wurde die Robustheit häufig verwendeter Schätzmethoden analysiert, innovative Identifikationsstrategien angewendet und die unterschiedlichen Anpassungsmechanismen einheimischer Arbeiter untersucht. Dabei wurden bisher vier Papiere erstellt, von den drei zur Publikation angenommen, eines sich in der Entwurfsform befindet und ein weiteres Projekt in Bearbeitung ist. In der zweiten Projektphase, die aus drei Teilprojekten besteht, wird der Fokus auf das Anpassungsverhalten von Unternehmen gerichtet. In Teilprojekt (i) sollen unterschiedliche Aspekte der Anpassung der Technologie und der Organisationsstruktur (T&O) des Unternehmens infolge eines Arbeitsangebotsschocks analysiert werden, sowie Anpassungen in der der Belegschaftszusammensetzung, von Löhnen, und deren Zusammenspiel untersucht werden. Des Weiteren werden alternative und bisher kaum berücksichtigte Unternehmensreaktionen untersucht, wie beispielsweise Austritte aus Tarifverträgen, Produktentwicklung und -innovation sowie die Erschließung neuer Einnahmequellen. In Teilprojekt (ii) liegt der Fokus auf den Dynamiken von T&O Anpassungen, um das Timing potentieller Kanäle zu untersuchen, mittels derer Unternehmen reagieren, sowie auf Heterogenitäten in den Anpassungsreaktionen. In Teilprojekt (iii) wird ein Untersuchungsdesign verwendet, das longitudinale Informationen über Immigranten und einheimische Arbeitnehmer innerhalb von Unternehmen nutzt, nachdem die Unternehmen einem unerwarteten Arbeitsangebotsschock ausgesetzt waren. In dieser Untersuchung soll analysiert werden, ob z.B. neue Immigranten den bisherigen Arbeitslohn unterbieten und inwieweit Unternehmen hiervon kurz- und langfristig profitieren.

• DFG-Verfahren: Schwerpunktprogramme
• Teilprojekt zu: SPP 1764: Der deutsche Arbeitsmarkt in der Globalisierung: Herausforderungen durch Handel, Technologie und Demografie
• Internationaler Bezug: Großbritannien, Italien, Spanien
• Kooperationspartner: Professor Dr. Tommaso Frattini, Ph.D.; Professor Dr. Albrecht Glitz; Professor Dr. Ian P. Preston