Führungsgruppen und gesellschaftliche Differenzierungsprozesse in der DDR und den neuen Bundesländern - Karrierestrukturen und Kontinuität von Funktionseliten (A01)

• Fachliche Zuordnung: Wirtschaftspolitik, Angewandte Volkswirtschaftslehre
• Förderung: Förderung von 2001 bis 2012
• Projektkennung: Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) - Projektnummer 5484710

Das Teilprojekt A1 lieferte im zurückliegenden Förderzeitraum wichtige Befunde zu Rekrutierungs-mustern und Karriereverläufen von DDR-Funktionseliten. In der neuen Antragsperiode analysieren wir die horizontale und vertikale Mobilität der ehemaligen Kader nach dem Systemumbruch. Durch statis-tical matching des Zentralen Kaderdatenspeichers (ZKDS) des Ministerrates der DDR mit dem Sozio-oekonomischen Panel (SOEP) und Daten der Deutschen Rentenversicherung werden Biographien der Funktionseliten der DDR bis 2005 fortgeschrieben.

• DFG-Verfahren: Sonderforschungsbereiche
• Teilprojekt zu: SFB 580: Gesellschaftliche Entwicklungen nach dem Systemumbruch - Diskontinuität, Tradition und Strukturbildung
• Antragstellende Institution: Friedrich-Schiller-Universität Jena
• Teilprojektleiter: Professor Dr. Heinrich Best