Multidimensionale Dynamiken des organisationalen Policy-Feedbacks: Eine Untersuchung der Umsetzung und Folgen von betrieblichen Diversitätspolitiken für organisationale Ungleichheitsregime und die (Re-)Produktion sozialer Ungleichheiten

Antragstellerinnen Professorin Dr. Anja-Kristin Abendroth; Dr. Ann-Christin Bächmann; Privatdozentin Dr. Mareike Reimann

Fachliche Zuordnung Empirische Sozialforschung

Förderung Förderung seit 2026