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Entwicklung eines Modells zur Vorhersage sexistischer Verhaltensweisen unter Berücksichtigung von Personen- und Situationsmerkmalen

Fachliche Zuordnung Sozialpsychologie und Arbeits- und Organisationspsychologie
Förderung Förderung von 2010 bis 2017
Projektkennung Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) - Projektnummer 189424770
 
Erstellungsjahr 2017

Zusammenfassung der Projektergebnisse

The project has been very successful. Although we consistently did not find evidence for double dissociation in terms of sexist behavior (four failed replications of the double dissociation test in a row), we focused on additional research questions and gained much knowledge in terms of confronting and reducing sexist behavior, situational moderators of sexist behavior, and developed implicit association tests and a scale to assess benevolent and hostile sexist behavior. Moreover, this research on sexist behavior gained much media coverage via TV and newspapers in prominent outlets (ZDFneo/Spiegel, Die Zeit) and has important implications for practitioners, politics and social change. ZDFneo in cooperation with Spiegel TV: Sexism – the experiment. https://www.zdf.de/dokumentation/wie-sexistisch-sind-wir/videos/wie-sexistisch-sind-wir- experiment-102.html (12.12.2016) RND RedaktionsNetzwerk Deutschland, Interview „Kompliment oder Beleidigung. Sexismus oft nett verpackt“. Erschienen in der Hannoverschen Allgemeinen http://www.haz.de/Nachrichten/Panorama/Uebersicht/Sexismus-ist-oft-nett-verpackt (11.2.2015) Zeit Online, Interview zum Thema „Ein Jahr nach der Sexismus-Debatte“. http://www.zeit.de/gesellschaft/zeitgeschehen/2014-01/sexismus-bruederle-himmelreich-debatte-komplimente-interview (24.01.2014)

Projektbezogene Publikationen (Auswahl)

  • (2014). Confronting and Reducing Sexism: A Call for Research on Intervention. Journal of Social Issues, 70, 603-614
    Becker, J.C., Zawadzki, M.J, & Shields, S.A.
    (Siehe online unter https://doi.org/10.1111/josi.12081)
  • (2014). Ways to Go: Men’s and Women’s Support for Aggressive and Non-aggressive Confrontation of Sexism as a Function of Gender Identification. Journal of Social Issues, 70, 668-686
    Becker, J.C. & Barreto, M.
    (Siehe online unter https://doi.org/10.1111/josi.12085)
  • (2015). Explicit but not implicit sexist beliefs predict benevolent and hostile sexist behavior. European Journal of Social Psychology, 45, 702-715
    De Oliveira Laux, S.H., Ksenofontov, I. & Becker, J.C.
    (Siehe online unter https://doi.org/10.1002/ejsp.2128)
  • (2015). The collective value of ‘me’ (and its limitations): Towards a more nuanced understanding of individual and collective coping with prejudice. Journal of Social Issues, 71, 497-516
    Becker, J.C., Barreto, M. Kahn, K.B., & de Oliveira Laux, S.H.
    (Siehe online unter https://doi.org/10.1111/josi.12125)
  • (2017). Collective action against sexism in Germany, Turkey, and Japan: The influence of self-construal and face concerns. Group Processes & Intergroup Relations, 20(3), 409-423
    Fischer, F. B., Becker, J. C., Kito, M., & Nayır, D. Z.
    (Siehe online unter https://doi.org/10.1177/1368430216683533)
 
 

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