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Strategische Planung und Erfolg von KMU: Der Moderierende Einfluss Nationaler Kultur und Organisationaler Rahmenbedingungen.

Fachliche Zuordnung Accounting und Finance
Förderung Förderung von 2016 bis 2019
Projektkennung Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) - Projektnummer 277094898
 
Erstellungsjahr 2020

Zusammenfassung der Projektergebnisse

Zwei in diesem Forschungsprojekt generiete Studien untersuchen auf Basis von interkulturellen Mehrländerdatensätzen unter Berücksichtigung des moderierenden Einflusses von nationaler Kultur und von informellen und formellen institutionellen Säulen die Beziehung zwischen strategischer Planung bzw. strategischer Agilität und zentralen Erfolgsdimensionen von Unternehmen. Eine weitere Studie untersucht in einer KMU-spezifischen Studie den moderierenden Einfluss von Bricolage und organisationalen Rahmenbedingungen auf die Beziehung zwischen strategischer Planung und Unternehmenserfolg. Die Studien liefern einen Beitrag zur bestehenden Literatur durch die Kontextualisierung zentraler Beziehungen zwischen strategischer Planung sowie dessen Facetten und Unternehmenserfolg in Unternehmen allgemein, sowie speziell in KMUs.

Projektbezogene Publikationen (Auswahl)

  • (2016). Toward a better understanding of the association between strategic planning and entrepreneurial orientation – The moderating role of national culture. Journal of International Management, 22(4), 297-315
    Bachmann, J. T., Engelen, A., & Schwens, C.
    (Siehe online unter https://doi.org/10.1016/j.intman.2016.03.002)
  • (2018). Strategic Agility and Firm Performance: An Institutional Perspective. In Academy of Management Proceedings (Vol. 2018, No. 1, p. 14847). Briarcliff Manor, NY 10510: Academy of Management
    Radermacher, C.
    (Siehe online unter https://doi.org/10.5465/AMBPP.2018.303)
  • (2019). Strategic Planning and Firm Performance in SMEs: The Moderating Effects of Bricolage and Structure. In Academy of Management Proceedings (Vol. 2019, No. 1, p. 14783). Briarcliff Manor, NY 10510: Academy of Management.
    Walheiser, D., Schwens, C., & Engelen, A.
    (Siehe online unter https://doi.org/10.5465/AMBPP.2019.14783abstract)
 
 

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