Die kulturelle Konstruktion von Unternehmensverantwortung: Eine komparative Studie am Beispiel drei entwickelter Kulturnationen
Soziologische Theorie
Zusammenfassung der Projektergebnisse
Das DFG-Projekt ist den Fragen nachgegangen, (1) für welche Inhalte Unternehmen im Zeitverlauf Verantwortung Deutschland, Großbritannien und USA zugesprochen wird, (2) ob sich das Verantwortungsverständnis in den drei Ländern über die Zeit gewandelt hat und wie dieser Wandel zu erklären ist. Ebenso ging das DFG-Projekt der Frage nach, ob (3) sich eine Konvergenz der Verantwortungsverständnisse ergibt und ob lokale Besonderheiten persistieren. Schließlich war es Ziel des Projektes (4) den Zusammenhang zwischen dem strukturellen Wandel regulativer Institutionen und dem ideellen Wandel auf normativer und kognitiver Ebene zu untersuchen. Die Ergebnisse zu den gestellten Forschungsfragen sind in drei empirischen Aufsätzen reflektiert. Auf Basis des Feedbacks von Zielaudienzen wurde die Entscheidung getroffen, das Einwirken regulativen Wandels auf ideellen Wandel aus dem Projekt herauszunehmen und stärker auf den ideellen Wandel selbst zu fokussieren. Über die empirischen Ergebnisse hinausgehend, hat das DFG-Projekt auch theoretische und methodische Beiträge geliefert, die ebenfalls bedeutsame Grundlagen sowohl für den Neo-Institutionalismus als auch das Methodenreservoirs im Bereich Management und Organisationsforschung liefern und die oben genannten empirischen Untersuchungen ermöglicht haben.
Projektbezogene Publikationen (Auswahl)
- (2018): Unternehmensverantwortung als Problemlösungsmechanismus gesellschaftlicher Herausforderungen? Eine explorative Studie am Beispiel der Bundesrepublik Deutschland, 1950-2012. Zeitschrift für Wirtschaft- und Unternehmensethik 19(1): 74-102
Goldenstein, Jan
(Siehe online unter https://doi.org/10.5771/1439-880X-2018-1-74) - (2019): A Quest for Transparent and Reproducible Text-Mining Methodologies in Computational Social Science. Sociological Methodology 49(1): 144-151
Goldenstein, Jan; Poschmann, Philipp
(Siehe online unter https://doi.org/10.1177/0081175019867855) - (2019): Analyzing Meaning in Big Data: Performing a Map Analysis Using Grammatical Parsing and Topic Modeling. Sociological Methodology 49(1), 83-131
Goldenstein, Jan; Poschmann, Philipp
(Siehe online unter https://doi.org/10.1177/0081175019852762) - (2019): Disambiguating and Specifying Social Actors in Big Data: Using Wikipedia as a Data Source for Demographic Information. Sociological Methods & Research
Poschmann, Philipp; Goldenstein, Jan
(Siehe online unter https://doi.org/10.1177/0049124119882481) - (2019): Global and Local Orientation in Organizational Actorhood: A Comparative Study of Large Corporations from Germany, the United Kingdom, and the United States. European Journal of Cultural and Political Sociology 6(2): 201-236
Goldenstein, Jan; Poschmann, Philipp; Händschke, Sebastian; Walgenbach, Peter
(Siehe online unter https://doi.org/10.1080/23254823.2018.1532804) - (2020): Die Erfassung und Messung von Bedeutungsstrukturen in großen Textsammlungen: Die Nutzung neuartiger Werkzeuge des Natural Language Processing im Neo-Institutionalismus. Hasse, R. /Krüger, A. (Eds.): Neo-Institutionalismus Kritik und Weiterentwicklung eines sozialwissenschaftlichen Paradigmas. Bielefeld: Transcript, 215-246
Goldenstein, Jan; Poschmann, Philipp; Walgenbach, Peter
(Siehe online unter https://doi.org/10.1515/9783839443026-010) - (2020): Embodied and Reflexive Agency in Institutional Fields: An Integrative Neo-Institutional Perspective of Institutional Change. Research in the Sociology of Organizations 65(A), 135-152
Goldenstein, Jan; Walgenbach, Peter
(Siehe online unter https://doi.org/10.1108/S0733-558X2019000065A015)
