Transparenzwirkungen von Organisationsinnovationen (A02)

• Fachliche Zuordnung: Operations Management und BWL-spezifische Wirtschaftsinformatik
• Förderung: Förderung seit 2019
• Projektkennung: Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) - Projektnummer 403041268

Rohlfing-Bastian und Schöttner (A02) untersuchen Transparenzeffekte organisationaler Innovationen auf verschiedene Stakeholder:innen des Unternehmens, wobei Transparenz für die Verfügbarkeit entscheidungsrelevanter Informationen steht. Sie analysieren die Rolle sozialer Präferenzen für die Einführung selbstorganisierter Teamarbeit und die daraus resultierenden Effekte auf die unternehmensinterne Transparenz. Zudem untersuchen sie den Informationsgehalt von KPIs (Key Performance Indicators) zur Erfassung von Arbeitsbedingungen, bezogen auf verschiedene Arten von Entscheidungen, die von heterogenen Stakeholder:innen getroffen werden. Sie fokussieren dabei auf die Nützlichkeit der Standardisierung entsprechender KPIs sowie auf strategisches Berichtsverhalten der Unternehmen.

• DFG-Verfahren: Transregios
• Teilprojekt zu: TRR 266: Rechnungswesen, Steuern und Unternehmenstransparenz
• Antragstellende Institution: Universität Paderborn
• Teilprojektleiterinnen / Teilprojektleiter: Thomas Kourouxous, Ph.D., bis 3/2020; Professorin Dr. Anna Rohlfing-Bastian; Professorin Dr. Anja Schöttner