Verhaltensökonomische Determinanten von Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt (A05*)

• Fachliche Zuordnung: Wirtschaftspolitik, Angewandte Volkswirtschaftslehre
• Förderung: Förderung seit 2022
• Projektkennung: Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) - Projektnummer 326731373

Wir erforschen die Entstehung und die Konsequenzen von Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt. Unser Fokus liegt auf Ungleichheiten, die bei der Arbeitssuche, in Einstellungsprozessen und am Arbeitsplatz entstehen. Wir analysieren empirisch, inwieweit diese Ungleichheiten auf Wahrnehmungsfehler und begrenzte Rationalität sowie Heterogenität in Fähigkeiten, Präferenzen und Persönlichkeitsmerkmalen, die in der Kindheit und der Adoleszenz geprägt werden, zurückzuführen sind. Die Forschungsergebnisse liefern Erkenntnisse für die Gestaltung von Politikmaßnahmen zur Verbesserung von Chancengleichheit.

• DFG-Verfahren: Transregios
• Teilprojekt zu: TRR 224: Ökonomische Perspektiven auf gesellschaftliche Herausforderungen: Chancengleichheit, Marktregulierung und Finanzmarktstabilität
• Antragstellende Institution: Universität Mannheim
• Teilprojektleiterinnen / Teilprojektleiter: Professor Dr. Thomas Dohmen; Professorin Dr. Amelie Schiprowski